Compétences

Les départements techniques sont le lieu d’élaboration de la compétence du cabinet.

Chaque département est placé sous la responsabilité d’un expert susceptible de constituer une référence reconnue dans son domaine, dont les missions concernent la veille stratégique dans son domaine d’expertise, une représentation du cabinet, l’animation de travaux de recherche appliquée et la mise au point de méthodes ou d’outils innovants, l’animation de partenariats institutionnels avec des organismes de recherche et des établissements d’enseignement supérieur, un appui à l’élaboration des offres techniques et des contenus de formation, avec pour résultante une capacité à mobiliser une expertise la mieux adaptée à la réalisation des prestations du cabinet.

Les départements techniques structurent les quatre champs de compétence du cabinet : la gestion durable des ressources naturelles, la gestion du développement, l’optimisation du fonctionnement des entreprises, la responsabilité sociale.

Gestion du développement



- Aménagement du territoire et développement local

- Planification et gouvernance du développement

- Investissement et développement de projet

Gestion durable des ressources naturelles



- Changement climatique

- Système d’information géographique

- Gestion des forêts et conservation

- Industries extractives

- Agro-industrie

- Agriculture et élevage

- Développement rural

- Gestion de l’environnement

Optimisation du fonctionnement des entreprises



- Management des ressources humaines

- Organisation et management de la qualité

- Management de la sécurité au travail

- Gestion des risques des activités industrielles et de production

- Environnement réglementaire et fiscal de l’entreprise

Responsabilité sociale



- Gestion des déchets et économie circulaire

- Transport routier/sécurité routière/conduite responsable

- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)